Una exempleada de Box Mayorista, ubicado en el Abasto Este de Minga Guazú, denunció ante el Ministerio de Trabajo haber sido despedida de forma verbal e injustificada luego de reclamar por constantes cambios en su horario laboral. Ahora, la trabajadora exige el pago de una indemnización acorde, ya que no se le pagó nada al momento del despido, mientras que el MTESS citó a la empresa a una audiencia de conciliación. La abogada de la denunciante advirtió que, de no existir un acuerdo, el caso será llevado a la Justicia. Además, fuentes consultadas por Diario Vanguardia sostienen que existirían otros casos similares y presuntos maltratos laborales que no habrían sido denunciados por temor a represalias.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social citó a los responsables de Box Mayorista, establecimiento ubicado en el Abasto Este de Minga Guazú, a una audiencia de conciliación tras la denuncia presentada por una exempleada que reclama haber sido despedida de manera injustificada y sin percibir la liquidación que le corresponde.
La denuncia fue promovida por Géssica Andrea Báez Pereira, domiciliada en Minga Guazú, que de acuerdo con el expediente administrativo, reclama el pago de la liquidación por terminación de la relación laboral, indemnización por despido injustificado, preaviso, aguinaldo proporcional y vacaciones proporcionales. En la cédula del MTESS consta además que la trabajadora manifiesta haber sido despedida injustificadamente y solicita el pago de los beneficios laborales correspondientes.
Según relató la denunciante a Diario Vanguardia, comenzó a trabajar en Box Mayorista el 5 de mayo de 2026 y permaneció en la empresa hasta el 15 de junio. Durante ese periodo, afirma que fue sometida a constantes cambios de horario, decididos de forma unilateral y sin previo acuerdo.
Siempre según su versión, al presentar una queja ante el departamento de Recursos Humanos por las modificaciones laborales, días después fue convocada por el gerente del local, Hugo Molinas, quien le comunicó verbalmente que ya no seguiría trabajando en la empresa. La extrabajadora asegura que fue expulsada del establecimiento sin explicación formal y sin recibir la documentación correspondiente para la finalización de la relación laboral.
La representante legal de la denunciante, la abogada Gladys Arévalo, informó que, conforme a la liquidación realizada por el Ministerio de Trabajo, Box Mayorista debería abonar G. 6.740.000 en concepto de indemnización y demás beneficios laborales derivados del despido reclamado.
La profesional explicó que, si durante la etapa de conciliación la empresa no accede al pago de la suma reclamada o no se alcanza un acuerdo entre las partes, la causa será promovida ante la Justicia laboral. Añadió que, de judicializarse el conflicto, la empresa podría afrontar mayores costos derivados del proceso, además de los montos que eventualmente determine la sentencia.
NO SERÍA EL PRIMER CASO
Fuentes consultadas por el Diario Vanguardia, cuya identidad se mantienen en reserva por temor a represalias, señalaron que el caso denunciado no sería un hecho aislado. De acuerdo con esas fuentes, existirían otros trabajadores que habrían atravesado situaciones similares dentro de la empresa, aunque la mayoría optó por no recurrir al Ministerio de Trabajo por temor a perder futuras oportunidades laborales o enfrentar represalias.
Las mismas fuentes también mencionaron que presuntamente existirían episodios de maltrato hacia algunos empleados dentro de la firma. Hasta el momento de la elaboración de este material, Box Mayorista no había hecho pública una posición sobre la denuncia ni sobre las afirmaciones realizadas por la exempleada, su representante legal y las demás fuentes consultadas.
